编辑是没有火药招生的战斗，招生小组不仅是大学形象的“发言人”，而且是主要选择候选人的“指南”。 《中国科学日报》发表的第一线注册小组教师的自我报告反映了大学之间的持久性和相关性，与调解机构的斗争，与候选人和父母的详尽沟通以及教育概念的详尽沟通。在第一次加入注册过程之前，我实际上有些抵抗力。那一刻，我觉得它是内向的，与人打交道不是很好。作为“学术”背景的智力，他经常致力于研究事物，并且总是觉得他可能不会做“外部”的事情。但是在我真正奉献自己之后，我意识到注册工作是我想象中的。入场团队必须参加十几个每年的展览会，当他们去社区时，他们必须联系数十所中学。当注册季节开始时，您每天早上6点醒来，然后开始“战前分析”。客观候选人应遵循哪些步骤？我应该增加哪些领域？哪些学生仍然有康复的潜力？这些细节通常决定注册游戏是否可以利用主动权。到了晚上，必须实时调整注册策略，将上一年的大量注册数据与应用程序的动态结合，以及候选人和关键重点的分类。我一次又一次地猜到，有时持续到凌晨2点，随着时间的流逝，我越来越意识到注册表中有“陶”和“技术”。在最终分析中，以结果为导向的“竞争”是心房问题，是损失或损失，“胜利”和“损失”最终反映在记分牌中。这是一个“竞争”，其结果很强。与去年相比，与学校得分相对应的候选人数量是否增加？在类似的大学之间将哪些标记分类为什么？这些是明确的硬指标。学校每年根据州注册结果奖励1、2和3奖。一等奖的意思是“胜利”，二等奖具有很大的区别，三等奖意味着“失败”。债券是微不足道的问题，我们更重视的是一种荣幸。在注册过程中真正突出的是“竞争状态”。注册季节就像学校之间的整体技能竞争。如果您输了，就不必担心自己的脸。如果您赢了，整个注册团队都可以直接。对于注册教师，是大学的分类和培训中经常提到的“陶”部分。但是，在真正的“战场”中，他们常常缺乏说服力。兄弟俩相似与“技能”竞争更多。例如，一年来，我们的大学招生小组和姊妹大学的招生小组住在同一家酒店的多个楼层。从逻辑上讲，每个人都采用他们的资源，水井不会干扰河流。结果，他们组织了工作人员在每个楼层的电梯输出中“保护”，在发布海报时，他们采取了主动行动来停下来打招呼。 “拦截器”学生被关押在酒店大厅。在另一个时候，当地高中组织了一个教室，以便我们可以讲道。我们进入一进入，大学兄弟的老师就在门口停下来等待，准备“夺走客观候选人”。当然，注册小组之间没有简单的矛盾竞争。每个人都注意自己的脸并保持尊严。今年，我们和另一所兄弟大学正在拍摄国家教育站的宣传视频。例子，咨询后，候选人透露他不会考虑我们的学校。每个人都与分数进行交流并计算，您知道谁赢了谁，谁在输。近年来，我们与姊妹大学的竞争取得了胜利和消极的胜利。但是可以肯定的是，如果您不将注册团队发送到车站，那么您可能会损失太多，甚至不认识。对于注册小组和候选人，注册就像是“盲人任命”。根据我们的小组入学经验，定期参加我们学校的学生，超过95％的文科和科学候选人，甚至更多的人，也可能会亲自去找我们进行咨询。如果学生喜欢大学，他一定会与大学注册团队中的老师进行沟通。 SO称为“咨询访谈”不仅在酒店地点可用，而且在“食品哨所的资格” A中可用在当地中学进行会议。有时，招生老师拜访候选人的家人。我白天正忙着言语，但是通常那天晚上我到达候选人家。父母，高中老师和候选人的阿姨一起工作。他们通常必须在深夜聊天，然后学生决定是否询问我们的学校。如果父母在采访结束后说：“我会委托我的儿子”，我们有一个清晰的主意。但是，这种“盲派”通常充满变量。一些候选人在前一天做到了非常决定，但是第二天他们被其他大学“伪造”，并来找我们要求进行大量调整。从“只要您可以去”到“对这个职业不满意”，这并不少见。我们需要做的就是帮助候选人澄清他们的方向并避免以下趋势。例如，在过去的几年中，学生要求三个出色的专业：“新工程主题”，尤其是Artificial智能，计算机和微电子学。但是我总是提醒您，它们不会导致所谓的“受欢迎程度”。老年人没有绝对或绝对的绝对。关键是重合。许多候选人感到困惑的原因是他们仅专注于高中学习，而不知道职业选择。因此，几个注册团体已经开始进行战争，目的是“秘密战斗”，“出售专业”。您说候选人非常适合学习工程学。根据候选人适合学习医学的代表，有些人还建议候选人研究与公职人员有关的学生。在此“战斗”和讨论之后，候选人逐渐提高了对各种物种性的理解，并找到了心理平衡点。但是，在最终分析中，这是对候选人“偏好”的专业认识。入学团队的主要任务之一是“销售专业”，因此，如果没有人适用于主要问题，就会出现问题。填写申请表并获得入学表格后，入学过程尚未完成。此后，服务后有许多“入学和销售”服务，例如将新学生送往学校并理解新生在上学后的适应能力。今年，我们将建立良好的人际关系。明年，人们自然会发出好话并鼓励学生。近年来，我想与候选人分享的是选择通行证并不断进行。实际上，您无需考虑自己的选择就是“生与死的选择”。虽然这是一个可以接受的重要方法，但您可以继续。少校绝对不会赚钱，也永远不会知道学生在毕业后永远找不到工作。我认为，录取小组可以使用各种“技能”来吸引候选人并完成应用阳离子，但真正重要的是指导他们找到正确的地址：这是入学工作的“形式”。据观察，当候选人收到录取通知书时，他们感到放心。最后，他们将意识到自己的大部分人生选择都是这样。最后，我们必须进步。 （叙述者接受了该大学招生小组在中国东部的招生小组负责人Meng Lingxiao的采访和编辑）。